ແບບທົດສອບໄປ/ບໍ່ໄປ

ມັນວັດການຢັບຢັ້ງການຕອບສະໜອງ: ການຢຸດການກະທຳທີ່ເຈົ້າກຳລັງຈະເຮັດ. ແນວຄິດນີ້ມີມາແຕ່ສະຕະວັດທີ 19, ເມື່ອ Donders ຈັບເວລາວຽກທົດສອບທີ່ຜູ້ຄົນຕ້ອງຕອບສະໜອງຕໍ່ສັນຍານໜຶ່ງ ແລະຢັບຢັ້ງການຕອບຕໍ່ສັນຍານອື່ນ 1. ໃນແບບທົດສອບໄປ/ບໍ່ໄປ ເຈົ້າຕອບຮູບຊົງສ່ວນໃຫຍ່ດ້ວຍການແຕະໄວໆ ຈົນການແຕະກາຍເປັນນິໄສ; ແລ້ວຮູບຊົງ “ບໍ່ໄປ” ທີ່ພົບບໍ່ຫຼາຍຈະທົດສອບວ່າເຈົ້າຢຸດນິໄສນັ້ນໄດ້ຫຼືບໍ່.

ນີ້ແມ່ນແບບທົດສອບດຽວກັບໃນແອັບ Helibrain: ຝຶກສັ້ນໆພ້ອມຄຳຕິຊົມ, ຈາກນັ້ນມີຮູບຊົງ 40 ຮູບ, ແຕ່ລະຮູບສະແດງ 800 ມລວ ແລະຫ່າງກັນ 600 ມລວ. ປະມານ 25% ເປັນສີ່ຫຼ່ຽມສີສົ້ມ ທີ່ກະຈາຍຢູ່ຕະຫຼອດການທົດສອບ.

ເພາະວ່າແບບທົດສອບໃຊ້ໄດ້ກໍຕໍ່ເມື່ອເຮັດແບບນັ້ນ. ການສຶກສາທີ່ປຽບທຽບຮູບແບບຕ່າງໆຂອງວຽກນີ້ພົບວ່າ ການຢັບຢັ້ງຈະຕ້ອງໃຊ້ການຄວບຄຸມຕົນເອງຢ່າງແທ້ຈິງ ກໍຕໍ່ເມື່ອຈັງຫວະໄວ ແລະຮູບຊົງ “ບໍ່ໄປ” ພົບໄດ້ຍາກ. ຮູບແບບຊ້າໆທີ່ມີຮູບ “ບໍ່ໄປ” ເທົ່າກັບຮູບ “ໄປ” ແທບຈະບໍ່ໄດ້ທົດສອບຄວາມສາມາດນີ້ເລີຍ 2.

• ຕອບຖືກ: ສັດສ່ວນຂອງຮູບຊົງທັງໝົດທີ່ເຈົ້າຕອບຖືກ: ແຕະວົງມົນ ແລະບໍ່ແຕະສີ່ຫຼ່ຽມ.
• ແຕະສີ່ຫຼ່ຽມ: ຢັບຢັ້ງບໍ່ສຳເລັດ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຜິດພາດຫຼັກດ້ານການຢັບຢັ້ງ.
• ພາດວົງມົນ: ສ່ວນໃຫຍ່ເກີດຈາກການຂາດສະມາທິ ຫຼືລະມັດລະວັງເກີນໄປ.
• ຄວາມໄວໃນການແຕະວົງມົນ: ເວລາສະເລ່ຍທີ່ເຈົ້າໃຊ້ແຕະວົງມົນ. ການເຮັດໄວຂຶ້ນມັກເຮັດໃຫ້ຢັບຢັ້ງພາດຫຼາຍຂຶ້ນ, ສະນັ້ນໃຫ້ເບິ່ງສອງຄ່ານີ້ຄຽງກັນ.

ແບບທົດສອບນີ້ບໍ່ມີຮູບແບບມາດຕະຖານພຽງແບບດຽວ, ດັ່ງນັ້ນຄະແນນຈາກເວັບໄຊ ຫຼືການສຶກສາອື່ນຈຶ່ງປຽບທຽບກັນໂດຍກົງບໍ່ໄດ້. ໃຫ້ປຽບທຽບກັບຜົນການທົດສອບຄັ້ງກ່ອນໆຂອງເຈົ້າເອງ.

ການສຶກສາດ້ວຍພາບຖ່າຍສະໝອງກ່ຽວກັບວຽກແບບໄປ/ບໍ່ໄປ ເຊື່ອມໂຍງການຢັບຢັ້ງການຕອບສະໜອງກັບເຄືອຂ່າຍໃນສະໝອງສ່ວນໜ້າແລະສ່ວນຂ້າງ. ບໍລິເວນທີ່ປາກົດຂຶ້ນມານັ້ນຂຶ້ນກັບວິທີອອກແບບວຽກທົດສອບ 3.

ຄວາມເມື່ອຍລ້າແມ່ນປັດໄຈໜຶ່ງ. ໃນການສຶກສາໜຶ່ງ, ຫຼັງຈາກອົດນອນໝົດຄືນ ຜູ້ຄົນມັກຢັບຢັ້ງການຕອບສະໜອງຕໍ່ຮູບທີ່ກະຕຸ້ນອາລົມທາງລົບບໍ່ໄດ້ 4. ສິ່ງລົບກວນ, ການຮີບເຮັ່ງ ແລະການຫາກໍເລີ່ມຮູ້ຈັກວຽກນີ້ ກໍສົ່ງຜົນຕໍ່ຄະແນນເຊັ່ນກັນ, ສະນັ້ນໃຫ້ຖືຜົນຈາກການທົດສອບຄັ້ງດຽວເປັນພຽງພາບສະຖານະໃນຂະນະນັ້ນ.