Przejdź do treści

Test n-back

Ile potrafisz utrzymać w głowie, gdy wszystko ciągle się zmienia? Kliknij, gdy pole wyląduje tam, gdzie było N kroków temu, i wspinaj się jak najwyżej. Za darmo, bez rejestracji. Zapisujemy wyniki wraz z twoim adresem IP i krajem, żeby budować porównania.

Opracowanie: zespół HelibrainSprawdził: Robert, doktorant biofizykiOpublikowano Ostatnio sprawdzono

Pamięć robocza

W siatce podświetla się pole. Kliknij za każdym razem, gdy pole jest w tym samym miejscu co 2 kroki wcześniej.

Najpierw krótki trening z informacją zwrotną (albo go pomiń), potem wspinaczka: masz zagwarantowane 30 pól, a wspinasz się dalej, dopóki dajesz radę (około 1–3 minut). Dotknij ekranu, kliknij albo naciśnij spację. Przełączenie karty kończy podejście.

Co mierzy ten test

N-back to klasyczne zadanie na pamięć roboczą, opisane po raz pierwszy w 1958 roku [1]. Pamięć robocza to niewielka ilość informacji, którą możesz utrzymać w głowie i aktualizować z chwili na chwilę. W wersji 2-back porównujesz każde pole z tym sprzed dwóch kroków, więc musisz pamiętać dwie ostatnie pozycje i przy każdym nowym polu odrzucać najstarszą. Badania obrazowe mózgu pokazują, że to zadanie uruchamia sieć w płatach czołowych i ciemieniowych [2].

Jak działa wspinaczka

To ta sama adaptacyjna wersja co w aplikacji Helibrain, z polami na siatce (przestrzenny n-back). Poziom zmienia się w zależności od tego, jak ci idzie, na wzór adaptacyjnego n-back używanego w badaniach nad pamięcią roboczą [3].

  • Trenujesz na poziomie 2-back z informacją zwrotną, a potem zaczynasz właściwy test od poziomu 2-back.
  • Każda runda ma 10 pól liczonych do wyniku, w tym 3 zgodności.
  • Wyłap ponad 90% zgodności przy mniej niż 20% fałszywych kliknięć, a poziom rośnie. Wyłap mniej niż 70%, a poziom spada.
  • Pierwsze 3 rundy masz zagwarantowane. Potem słaba runda kończy test, a po 6 rundach test kończy się w każdym przypadku.

Jak czytać wynik

Twój wynik to osiągnięty poziom: najwyższy poziom, na którym zaliczasz rundę. Wyłapane zgodności i fałszywe kliknięcia pokazują, jak czysto tam dochodzisz. Każdy kolejny poziom to jedna pozycja więcej do zapamiętania.

Dla tej konkretnej wersji nie ma standardowych norm, więc porównuj się ze sobą. Licz się z tym, że pierwsze podejścia będą się poprawiać już dlatego, że zadanie staje się znajome.

Czy n-back to czysty test pamięci?

Nie do końca. Wyniki n-back tylko luźno pokrywają się z innymi testami pamięci roboczej, więc mierzy on też m.in. kontrolę uwagi i szybkie rozpoznawanie [4] [5]. To kolejny powód, żeby nie przywiązywać zbyt dużej wagi do jednego wyniku.

Czy trening n-back podnosi inteligencję?

Raczej nie. Jedno z wczesnych badań opisało poprawę rozumowania po treningu n-back [3], ale późniejsza duża metaanaliza wykazała, że trening pamięci roboczej poprawia wyniki w ćwiczonych i podobnych zadaniach, a nie inteligencję czy inne odległe umiejętności [6]. Używaj tego testu, żeby sprawdzić, jak ci idzie, a nie jako treningu dla mózgu.

Zobacz wszystkie darmowe testy umysłowe (17)

Chcesz ćwiczyć to na co dzień? Aplikacja Helibrain (na razie po angielsku) ma plan darmowy i plany płatne.

Źródła

  1. Kirchner WK (1958). Age differences in short-term retention of rapidly changing information. Journal of Experimental Psychology 55(4):352–358. doi.org/10.1037/h0043688
  2. Owen AM, McMillan KM, Laird AR, Bullmore E (2005). N-back working memory paradigm: a meta-analysis of normative functional neuroimaging studies. Human Brain Mapping 25(1):46–59. doi.org/10.1002/hbm.20131
  3. Jaeggi SM, Buschkuehl M, Jonides J, Perrig WJ (2008). Improving fluid intelligence with training on working memory. PNAS 105(19):6829–6833. doi.org/10.1073/pnas.0801268105
  4. Kane MJ, Conway ARA, Miura TK, Colflesh GJH (2007). Working memory, attention control, and the n-back task: a question of construct validity. Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition 33(3):615–622. doi.org/10.1037/0278-7393.33.3.615
  5. Jaeggi SM, Buschkuehl M, Perrig WJ, Meier B (2010). The concurrent validity of the N-back task as a working memory measure. Memory 18(4):394–412. doi.org/10.1080/09658211003702171
  6. Melby-Lervåg M, Redick TS, Hulme C (2016). Working memory training does not improve performance on measures of intelligence or other measures of “far transfer”. Perspectives on Psychological Science 11(4):512–534. doi.org/10.1177/1745691616635612

Jak powstała ta strona: napisał ją zespół Helibrain na podstawie badań wymienionych wyżej, a 31 października 2026 sprawdził ją Robert (doktorant biofizyki). Aktualizujemy ją, gdy zmieniają się źródła.