Hopp til innhold

Big Five-personlighetstest

Femti korte utsagn, omtrent 7 minutter: se hvor du ligger på de fem brede trekkene psykologer bruker mest. Gratis, ingen registrering.

Av Helibrain-teametFaglig gjennomgått av Robert(Engelsk), doktorgradskandidat i biofysikkPublisert Sist faglig gjennomgått

Hva er Big Five-personlighetstesten?

Big Five beskriver personlighet med fem brede trekk: åpenhet, planmessighet, ekstroversjon, medmenneskelighet og emosjonell stabilitet (motpolen kalles nevrotisisme). Hvert trekk er en skala, ikke en type. Denne testen bruker de 50 Big Five-markørene fra International Personality Item Pool, et gratis sett med utsagn i offentlig eiendom utviklet for forskning [1] [2].

Kort fortalt

  • Hva testen måler: hvordan du beskriver deg selv på fem brede trekk, med 10 utsagn for hvert trekk.
  • Utsagnene: IPIP-markørene for Big Five-faktorene med 50 utsagn, utviklet av Lewis Goldberg og gratis å bruke for alle [1] [2].
  • Resultatet ditt: en poengsum fra 0 til 100 for hvert trekk: 0 hvis du ga de lavest mulige svarene, 100 hvis du ga de høyest mulige svarene.
  • Ingen type: Big Five gir fem poengsummer, ikke en type på fire bokstaver. De fleste ligger nær midten på de fleste trekk.
  • Stabilt, men ikke fastlåst: Trekk er ganske stabile hos voksne, og i gjennomsnitt blir folk mer planmessige, medmenneskelige og emosjonelt stabile med alderen [3].

Slik fungerer testen

  1. Les et utsagn. For eksempel: «Jeg er festens midtpunkt.»
  2. Velg hvor godt det beskriver deg, fra «Svært unøyaktig» til «Svært nøyaktig». Beskriv hvordan du vanligvis er nå, ikke hvordan du skulle ønske at du var.
  3. Få profilen din. Hvert trekk bygger på 10 utsagn; noen skåres omvendt, så enighet i «Jeg holder meg i bakgrunnen» teller i retning av lavere ekstroversjon.

Det er 50 utsagn, og testen er ikke tidsbegrenset.

Slik tolker du resultatet

  • Åpenhet (i dette settet av utsagn: intellekt og fantasi): å like ideer, abstrakt tenkning og fantasi.
  • Planmessighet: å være organisert, nøye og pålitelig, og å følge opp det man har satt i gang.
  • Ekstroversjon: å være utadvendt og pratsom, og få energi av å være sammen med andre.
  • Medmenneskelighet: å være varm, omsorgsfull og hensynsfull overfor andre.
  • Emosjonell stabilitet: å holde seg rolig og jevnt stemt. Den motsatte enden, nevrotisisme, innebærer sterkere følelser av stress og bekymring og større humørsvingninger.

Ingen av ytterpunktene på et trekk er bedre enn det andre: hvert av dem passer bedre i noen situasjoner og til noen mål enn andre. En poengsum på 70 betyr at svarene dine lå 70% av veien fra de lavest til de høyest mulige svarene. Det er ikke en persentil og betyr ikke «70% ekstrovert».

Vi viser ikke persentiler ennå. Det finnes ingen store, publiserte sammenligningsdata for akkurat dette settet med 50 utsagn, og de som driver spørsmålsbanken, fraråder å låne tall fra andre spørreskjemaer [7]. Når nok personer har tatt testen her, kan vi sammenligne svarene dine med deres.

Hva forskningen har vist

  • De fem trekkene dukker stadig opp. Når forskere analyserer ordene folk bruker for å beskrive hverandre, finner de igjen fem brede grupper, på mange språk [1] [4].
  • Trekk henger i noen grad sammen med livsutfall. I en omfattende kontroll av 78 tidligere funn holdt de fleste sammenhengene mellom trekk og utfall som helse, relasjoner og arbeid seg i nye utvalg, men de var som regel svakere enn først rapportert [5].
  • Personlighet endrer seg langsomt. I 92 studier ble folk mer planmessige, medmenneskelige og emosjonelt stabile fra ung voksen alder til middelalderen [3].
  • Både gener og liv spiller en rolle. I en gjennomgang av tvilling- og familiestudier var omtrent 40% av forskjellene mellom folks trekk knyttet til gener [6].

Hva denne testen kan og ikke kan fortelle deg

Dette er en selvrapportering: den viser hvordan du ser deg selv i dag. Humør, hvordan du tolker et utsagn og hvordan du sammenligner deg med andre, påvirker alle svarene. Derfor kan resultatet for hvert trekk endre seg litt hvis du tar testen på nytt. Dette er ikke en klinisk test eller en ansettelsestest, og den sier ingenting om psykisk helse. Sammenlign deg med venner for moro skyld, og husk at poengsummene til to personer bare kan si noe hvis begge har svart ærlig.

Vanlige spørsmål

Er denne Big Five-testen nøyaktig?

De 50 utsagnene er et godt undersøkt forskningssett. De 10 utsagnene for hvert trekk henger godt sammen: reliabiliteten (Cronbachs alfa) er .79 til .87 [7], og resultatene samsvarer godt med lengre Big Five-spørreskjemaer [1] [2]. Resultatet ditt er fortsatt en beskrivelse av deg selv, så nøyaktigheten avhenger av svarene dine. Hvis du tar testen to ganger med noen ukers mellomrom, får du vanligvis lignende resultater.

Hva er forskjellen på Big Five og 16Personalities eller Myers-Briggs?

Big Five måler fem trekk på skalaer og er modellen som brukes mest i personlighetsforskning [4]. Typetester som Myers-Briggs deler folk inn i kategorier. En poengsum for et trekk forteller hvor mye av trekket du beskriver, i stedet for å plassere deg i en bås.

Hvorfor heter det «emosjonell stabilitet» og ikke «nevrotisisme»?

Dette er to navn på det samme trekket, sett fra hver sin ende. IPIP-settet skårer det som emosjonell stabilitet [2], så en høy poengsum betyr at du er rolig og stødig, mens en lav poengsum betyr mer stress og humørsvingninger (høy nevrotisisme).

Kan personligheten min endre seg?

Ja, men langsomt. I gjennomsnitt øker planmessighet, medmenneskelighet og emosjonell stabilitet gjennom voksenlivet [3]. Et enkelt resultat er et øyeblikksbilde av hvordan du ser deg selv nå, ikke en fast merkelapp.

Er Big Five-personlighetstesten gratis?

Ja. Testen og hele resultatet ditt er gratis: ingen registrering, ingen e-post, ingen betaling, og ingenting holdes tilbake bak en «full rapport».

Se alle 43 gratis hjernetester

Vil du jobbe med dette hver dag? Helibrain-appen (foreløpig på engelsk) har en gratisversjon og betalingsversjoner.

Vanlige spørsmål

Kilder

  1. Goldberg LR (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment 4(1):26–42. doi.org/10.1037/1040-3590.4.1.26
  2. Goldberg LR, Johnson JA, Eber HW, et al. (2006). The international personality item pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality 40(1):84–96. doi.org/10.1016/j.jrp.2005.08.007
  3. Roberts BW, Walton KE, Viechtbauer W (2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: a meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin 132(1):1–25. doi.org/10.1037/0033-2909.132.1.1
  4. John OP, Srivastava S (1999). The Big Five trait taxonomy: history, measurement, and theoretical perspectives. In Pervin LA, John OP (eds), Handbook of Personality: Theory and Research, 2nd ed., 102–138. Guilford Press.
  5. Soto CJ (2019). How replicable are links between personality traits and consequential life outcomes? The Life Outcomes of Personality Replication Project. Psychological Science 30(5):711–727. doi.org/10.1177/0956797619831612
  6. Vukasović T, Bratko D (2015). Heritability of personality: a meta-analysis of behavior genetic studies. Psychological Bulletin 141(4):769–785. doi.org/10.1037/bul0000017
  7. International Personality Item Pool. The items in the 50-item IPIP Big-Five factor markers, scoring key and reliabilities; and "Norms". ipip.ori.org/newBigFive5broadKey.htm (checked 4 November 2026)

Slik laget vi denne siden: Helibrain-teamet skrev den med utgangspunkt i studiene ovenfor, og Robert(Engelsk) (doktorgradskandidat i biofysikk) faglig gjennomgikk den 4. november 2026. Vi oppdaterer den når kildene endres.