کلیدي شواهد او شمېرې
| د وخت مفهوم | مانا | محدودیت |
|---|---|---|
| لومړی هدف | هغه شی چې باید وټاکل شي یا راپور یې ورکړل شي | د دندې لارښوونې د هغې رول ټاکي |
| دوهم هدف چې نږدې 200–500 ms وروسته راځي | ډېری وختونه د راپور ورکولو لپاره سخت وي | نږدې تجربي کړکۍ |
| سمدلاسه راتلونکی هدف | په ځینو ډیزاینونو کې کېدای شي نسبي ساتنه وښیې | د وخت بهیر ساده ثابته توره موده نه ده |
د Raymond او همکارانو اصلي تجربه او وروستي بیاکتنې چټکه ترتیب لرونکې لیدیزه وړاندې کول څېړي: پرلهپسې شیان ژر څرګندېږي، او هدفونه د خپلسرو شیانو ترمنځ ځای پرځای شوي وي. نږدې کړکۍ د ترتیب او د هغو کارونو پورې اړه لري چې ګډونوال باید ترسره کړي. دا هغه معیاري موده نه ده چې هره پاملرنې لوبه یې اندازه کوي. Raymond et al., 1992 Dux et al., 2009
ایا دوهم شی په بشپړه توګه نه لیدل کیږي؟
د چلند پایله په ځانګړو شرایطو کې د دوهم هدف د راپور ورکولو کموالی دی. تیورۍ د ټاکنې، شعوري لاسرسي، په کارېزه حافظه کې د انکوډنګ او اړوندو خنډونو په اړه سره توپیر لري. بیاکتنې همدا شواهد څېړي، نه دا چې هر له لاسه وتلی راپور له یوې ثابتې لومړنۍ حسي ناکامۍ سره برابرې کړي. Dux et al., 2009 Martens et al., 2009
همدا لامل دی چې د راپور دقت، د هدف وخت او د لومړي هدف د پېژندلو غوښتنه مهمه ده. د لارښوونې یا محرک بدلون کولی شي مشاهده شوې اغېزه بدله کړي. د میلی ثانیو د حد د تفسیرولو مخکې د دندې تعریف ته اړتیا ده. Raymond et al., 1992 Martens et al., 2009
کارېزه حافظه څنګه په توضیح کې راځي؟
د لومړي هدف ټاکل او ساتل کولی شي د راتلونکي شي د پروسس سره سیالي وکړي. د کارېزې حافظې تیورۍ د ذخیرې او کنټرول پروسسونه توپیروي، په داسې حال کې چې د Cowan بیاکتنه د ځانګړو محدودیتونو لاندې ظرفیت بحث کوي. دا چوکاټونه د توضیحاتو جوړولو کې مرسته کوي؛ دوی پټېدل د یو شخص د ټولې حافظې ظرفیت مستقیمه اندازه نه جوړوي. Baddeley, 2012 Cowan, 2001
څه پرې اغېزه کوي؟
ایا دا د لنډې پاملرنې مودې سره یو شی دی؟
نه. د یوې ثانیې څخه کمه ستونزه چې نږدې نږدې هدفونه راپور کوي، له څو دقیقو په اوږدو کې د فعالیت ساتلو څخه توپیر لري. د دوامداره پاملرنې څېړنه په وخت کې د بدلونونو او تېروتنو ازموینه کوي، په داسې حال کې چې د پاملرنې پټېدلو تجربې د پېښو ترمنځ وقفه کنټرولوي. د دواړو پاملرنه بلل د دوی واحدونه د تبادلې وړ نه جوړوي. Esterman et al., 2013 Dux et al., 2009
د خوب محرومیت مېټا-تحلیل په ورته ډول څو ادراکي څانګې او پایلې بېلوي. په یوه دوامداره دنده کې یو غفلت په اتوماتیک ډول د 200–500 ms توضیح ته نه شي نسبت کېدلای، او یو له لاسه وتلی چټک هدف خوب محرومیت یا یوه طبي حالت نه ثابتوي. Lim et al., 2010
ایا عمر او جنس شخصي معیارونه وړاندې کوي؟
یادې بیاکتنې تجربي اغېزې او د ډیزاینونو ترمنځ توپیرونه بیانوي، نه د آنلاین ازموینې لپاره د عمر او جنس پر بنسټ نړیوال سلنه چارټ. د یو څو له لاسه وتلو هدفونو څخه چا ته د پاملرنې عمر ټاکل به داسې تایید ته اړتیا ولري چې دا سرچینې یې نه برابروي. Martens et al., 2009 Dux et al., 2009
اعتبار هم جلا پوښتنه ده. د اعتبار د تضاد پراخې پایلې ښیي چې یو پیاوړی اوسط ادراکي اغېز د افرادو ترمنځ د یوې باثباته توپیر اندازه تضمین نه کوي. لنډه ښودنه په اتوماتیک ډول تشخیصي یا د ځانګړنې ارزونه نه ده. Hedge et al., 2017
له دې موندنې سره واقعاً څه کولی شئ؟
ترې وکاروئ ترڅو پوه شئ چې ولې نږدې نږدې معلومات له لاسه وتلی شي، حتی کله چې یو څوک هڅه کوي پاملرنه وکړي. شواهد نه نړیواله ورځنی ژوندانه فاصله ټاکي، نه تضمین شوی روزنیز مهال ویش، او نه دا ادعا چې د پاملرنې لوبې تمرین خلک په عمومي ډول هوښیار کوي. دا به ځانګړي انتقالي شواهد ته اړتیا ولري. Dux et al., 2009 Martens et al., 2009
د غیررسمي دندو پرتله کولو لپاره، د ترتیب کچه، هدفونه او د راپور غوښتنې ثابتې وساتئ او دقت وڅېړئ، نه دا چې یو واحد د بیا رغېدو نمره جوړه کړئ. د پاملرنې لوبې بېل ډول باید بېلې دندې په توګه بیان شي. Raymond et al., 1992 Hedge et al., 2017
اړونده وړیا ازموینه وآزمویئ
د پاملرنې مودې ازموینه
د پاملرنې مودې ازموینه وآزمویئ ترڅو دوامداره غبرګون او تېروتنې وڅېړئ. دا د چټک ترتیب لرونکو هدفونو د پاملرنې پټېدلو تجربه نه ده، نو نمره یې نشي کولی ستاسو شخصي 200–500 ms کړکۍ اټکل کړي. څېړنه د پاملرنې اړوند اړخ توضیح کوي، چې اندازه یې بېله ده.
عامې پوښتنې
ایا دا زما د سترګو پټولو له امله دی؟
دا اصطلاح په چټک لیدیز هدف راپور کې د فعالیت اغېزې ته اشاره کوي، نه اړین فزیکي سترګپټ ته. Dux et al., 2009
ایا دې مانا ده چې هر څوک 500 ms پاملرنې موده لري؟
نه. نږدې کړکۍ په یوه ځانګړې تجربه کې د دوو هدفونو وخت ته اړه لري، نه دې ته چې یو شخص څومره وخت تمرکز کولی شي. Martens et al., 2009
ایا عادي پاملرنې لوبه یې اندازه کولی شي؟
یوازې د اړوند هدف وخت او د راپور غوښتنو سره مناسبه دنده کولی شي دا اغېزه ارزړي. د دوامداره پاملرنې نمره بېله اندازه ده. Raymond et al., 1992 Esterman et al., 2013
سرچینې
- Dux et al. (2009). د پاملرنې پټېدل: د ډاټا او تیوري بیاکتنه.
- Martens et al. (2009). د پاملرنې پټېدل: د ادراکي پوهاوي د یوې پټې نقطې تېر، اوس او راتلونکی.
- Raymond et al. (1992). په یوه RSVP دنده کې د لیدیز پروسس لنډمهاله ځنډول: د پاملرنې پټېدل؟.
- Baddeley (2012). کارېزه حافظه: تیورۍ، ماډلونه او جنجالونه.
- Cowan (2001). د لنډمهاله حافظې جادویي شمېره 4: د ذهني ذخیرې ظرفیت بیا کتنه.
- Esterman et al. (2013). په زون کې یا له زون څخه بهر؟ د دوامداره پاملرنې په مهال د چلند او عصبي بدلونونو تعقیب.
- Lim et al. (2010). د لنډمهاله خوب محرومیت د ادراکي متغیرونو پر اغېز یوه مېټا-تحلیل..
- Hedge et al. (2017). د اعتبار تضاد: ولې پیاوړې ادراکي دندې د افرادو ترمنځ باوري توپیرونه نه تولیدوي.
