အဓိက အထောက်အထားနှင့် ဂဏန်းများ
| အထောက်အထား | အခြေအနေ |
|---|---|
| စက္ကန့်ဖြင့် တူညီသော ကိန်းဂဏန်း မရှိပါ | တာဝန်တစ်ခု၏ ကြာချိန်သည် လူများ အာရုံစူးစိုက်နိုင်သည့် အချိန်ကို တိုင်းတာထားသော ကန့်သတ်ချက် မဟုတ်ပါ။ ပြန်လည်သုံးသပ်ချက် |
| ကြီးမားသော ဥပမာတစ်ခု | အွန်လိုင်း ပါဝင်သူ 10,430 ဦး ပါဝင်သော လေ့လာမှုတစ်ခုက စဉ်ဆက်မပြတ် အာရုံစူးစိုက်နိုင်စွမ်းကို သတိထားပြီး တုံ့ပြန်မှု သို့မဟုတ် စိတ်လိုက်မာန်ပါ တုံ့ပြန်မှုနှင့် ခွဲခြားခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ယေဘုယျ အာရုံစူးစိုက်မှုကြာချိန် ကုန်ဆုံးချိန်ကို မသတ်မှတ်နိုင်ခဲ့ပါ။ လေ့လာမှု |
အဘယ်အရာက လွှမ်းမိုးသနည်း။
နိုးကြားမှု၊ ကြိုးစားအားထုတ်မှု၊ စိတ်လွင့်ပျံ့မှုနှင့် တာဝန်၏ တောင်းဆိုချက်များသည် စဉ်ဆက်မပြတ် အာရုံစူးစိုက်မှု၏ အတက်အကျများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ပိုတိုသော ဝဘ်ကြည့်ရှုမှုတစ်ခုနှင့် ဓာတ်ခွဲခန်း တာဝန်တစ်ခုတွင် အာရုံလွင့်မှုသည် မတူညီသော အပြုအမူများကို တိုင်းတာခြင်း ဖြစ်သည်။ ပြန်လည်သုံးသပ်ချက်
ဆက်စပ်အခမဲ့စမ်းသပ်မှုကို ပြုလုပ်ကြည့်ပါ
အာရုံစူးစိုက်မှုကြာချိန် စမ်းသပ်မှု
ကိုယ်တိုင်စမ်းသပ်ပါ- စဉ်ဆက်မပြတ် အာရုံစူးစိုက်မှု။ တာဝန်ညွှန်ကြားချက်များကို လိုက်နာပြီး ရလဒ်ကို နေ့စဉ်ဘဝတွင် သင့်အာရုံစူးစိုက်မှုကြာချိန်အဖြစ် မဟုတ်ဘဲ ထိုတာဝန်အပေါ် သင့်စွမ်းဆောင်မှုအဖြစ် ဖော်ပြပါ။
အမေးများသော မေးခွန်းများ
ဗီဒီယိုတိုတစ်ခုက လူတစ်ဦး၏ အာရုံစူးစိုက်မှုကြာချိန်ကို တိုင်းတာနိုင်သလား။
၎င်း၏ အရှည်သက်သက်ဖြင့် စဉ်ဆက်မပြတ် အာရုံစူးစိုက်နိုင်စွမ်းကို တိုင်းတာ၍ မရပါ။ သတ်မှတ်ထားသော တာဝန်တစ်ခုနှင့် ရလဒ်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။
အာရုံလွင့်မှုတစ်ခု ဖြစ်ခြင်းက ကျွန်ုပ် အာရုံမစူးစိုက်နိုင်တော့ဘူးဟု ဆိုလိုသလား။
ပြန်လည်သုံးသပ်ချက်က အာရုံစူးစိုက်မှုကို အတက်အကျ ရှိသည်ဟု ဖော်ပြထားသည်။ တာဝန်တစ်ခု၏ ရလဒ်သည် သင်လုပ်ဆောင်သမျှ လုပ်ငန်းတိုင်းအတွက် စီရင်ချက် မဟုတ်ပါ။
စမ်းသပ်မှုကို ပြီးဆုံးအောင် လုပ်ခြင်းက ကျွန်ုပ်၏ အမြင့်ဆုံး အာရုံစူးစိုက်ချိန်ကို သတ်မှတ်ပေးသလား။
မဟုတ်ပါ။ စမ်းသပ်မှုသည် ၎င်း၏ ဒီဇိုင်းအရ ပြီးဆုံးသည်။ သင့်ကိုယ်ပိုင် အာရုံစူးစိုက်မှု ကန့်သတ်ချက်ကို ရှာဖွေခြင်း မဟုတ်ပါ။