ප්රධාන සාක්ෂි සහ සංඛ්යා
| කාර්යය | අවශ්ය සැසඳීම | ඉහළ ලකුණක් කෙලින්ම අදහස් කරන්නේ කුමක්ද |
|---|---|---|
| 1-බැක් | වත්මන් අයිතමය පෙර අයිතමයට සාපේක්ෂව | එම නියමය යටතේ හොඳ කාර්ය සාධනය |
| 2-බැක් | වත්මන් අයිතමය ස්ථාන දෙකකට පෙර තිබූ අයිතමයට සාපේක්ෂව | එම කාර්යය සඳහා හොඳ යාවත්කාලීන කිරීම හා ගැළපීම |
| 3-බැක් | වත්මන් අයිතමය ස්ථාන තුනකට පෙර තිබූ අයිතමයට සාපේක්ෂව | නිශ්චිත කාල රාමුවක් යටතේ විශාල ප්රමාදයකදී කාර්ය සාධනය |
සංඛ්යාව දක්වන්නේ අනුක්රමයේ ප්රමාද පරතරයයි. එය පුද්ගලයෙකුට ගබඩා කළ හැකි අයිතමවල මුළු ගණන පමණක් නොවේ; මන්ද යත්, කාර්යයට අඛණ්ඩ නිරීක්ෂණය, යාවත්කාලීන කිරීම සහ ප්රතිචාර දැක්වීමද අවශ්ය වේ. Owen සහ ඔහුගේ සගයන්ගේ ස්නායු රූපණ සමාලෝචනයට උත්තේජක අනන්යතාව, ස්ථානය සහ වාචික හෝ අවාචික අන්තර්ගතය අනුව වෙනස් වන අනුවාද කිහිපයක් ඇතුළත් වේ. Owen et al., 2005
එය කාර්ය මතක කාර්යයක් ලෙස හඳුන්වන්නේ ඇයි
කාර්ය මතක සිද්ධාන්ත සම්බන්ධ වන්නේ තොරතුරු භාවිත කරන හෝ යාවත්කාලීන කරන අතරතුර ඒවා ලබාගත හැකිව තබා ගැනීම සමඟය. එන්-බැක් ක්රියා පටිපාටිය එම පුළුල් ක්රියාවලි පවුලේ කොටසක් සක්රීය කරයි. මෙම නාමයෙන් අදහස් නොවන්නේ සෑම කාර්ය මතක කාර්යයක්ම හරියටම එකම හැකියාව මනින බව හෝ ගබඩා කිරීම හා පාලනය යන එකම මිශ්රණය භාවිත කරන බව නොවේ. Baddeley, 2012 Cowan, 2001
උදාහරණයක් ලෙස, සංකීර්ණ පරාස කාර්යයන් තොරතුරු මතක තබා ගැනීම තවත් සැකසුම් අවශ්යතාවක් සමඟ ඒකාබද්ධ කරන අතර සාමාන්යයෙන් සිහිපත් කිරීම ඉල්ලා සිටී. ඔවුන්ගේ ක්රමවේද සමාලෝචනය, අඛණ්ඩ එන්-බැක් හඳුනාගැනීමට වඩා වෙනස් කාර්ය ව්යුහයක් විස්තර කරයි. හවුල් නාමයකට ලකුණු අතර සම්බන්ධතාව පිළිබඳ සාක්ෂි වෙනුවට ප්රතිස්ථාපනය විය නොහැක. Conway et al., 2005
එන්-බැක්ට පරාස පරීක්ෂණයක් වෙනුවට ප්රතිස්ථාපනය කළ හැකිද?
Redick සහ Lindsey විසින් සිදු කළ මෙටා-විශ්ලේෂණයෙන් එන්-බැක් සහ සංකීර්ණ පරාසය අතර දුර්වල සහසම්බන්ධතා සොයා ගත් අතර, අධ්යයන අතර විෂමතාවයක්ද පැවතුණි. එහි නිගමනය වන්නේ මෙම මිනුම් හුවමාරුවෙන් භාවිත කළ නොහැකි බවයි. එබැවින් එකක දුර්වල ලකුණක් සහ අනෙකෙහි ශක්තිමත් ලකුණක් ස්වයංක්රීයව පරස්පරතාවයක් හෝ එක් ප්රතිඵලයක් අසත්ය විය යුතු බවට සාක්ෂියක් නොවේ. Redick et al., 2013
එයට බලපාන්නේ කුමක්ද?
නිරවද්යතාව ප්රමාදයට වඩා වැඩි දෙයක් මත රඳා පවතී
උත්තේජක කාලය, ප්රතිචාරය සඳහා වන අවසාන වේලාව, ඉලක්ක සංඛ්යාතය සහ වැරදි සංඥා හසුරුවන ආකාරය දුෂ්කරතාව වෙනස් කරයි. ගැළපීම් හඳුනා ගැනීම සහ නිතර නිතර එබීම අතර වෙනස හැමවිටම වෙන් කරන්න. ලකුණකට නිවැරදි හඳුනාගැනීම් සහ වැරදි ප්රතිචාර යන දෙකටම අදාළ නියමය අවශ්ය වේ; හුදෙක් n මට්ටමක් පමණක් නොවේ. එන්-බැක් පර්යේෂණවල ක්රමවේද විවිධත්වය විවිධ ක්රියාත්මක කිරීම්වල මට්ටම් සාර්වත්ර ප්රමිතීන් ලෙස සැලකිය නොහැකි වීමට එක් හේතුවකි. Owen et al., 2005 Redick et al., 2013
වයස් සහ ලිංග සංසන්දනයන්ටද එසේම එකම ක්රියා පටිපාටිය සහ සුදුසු නියැදියක් අවශ්ය වේ. මෙම සමාලෝචන අන්තර්ජාල අනුවර්තන ක්රීඩාවක් සඳහා වයස අනුව පොදු හොඳ මට්ටමක් ලබා නොදේ. එවැන්නක් පැවරීම සාක්ෂි සහාය නොදක්වන නිරවද්යතාවක් එකතු කරනු ඇත. Redick et al., 2013 Conway et al., 2005
පුහුණුව සමඟ ඇති වන දියුණුව පෙන්වන්නේ කුමක්ද?
එන්-බැක් පුහුණු මෙටා-විශ්ලේෂණය සම්බන්ධිත කාර්යයන්ට වන මාරුව තවත් දුරස්ථ ප්රතිඵලවලින් වෙන් කර දක්වයි. පුළුල් කාර්ය මතක පුහුණු සමාලෝචනය සුදුසු සංසන්දන යටතේ ඒත්තු ගැන්වෙන පොදු දුරස්ථ මාරු ප්රතිලාභයක් සොයා නොගනී. එබැවින් එන්-බැක්හි දියුණු වීම පරීක්ෂා කරන ලද කුසලතාව ඉගෙන ගැනීමේ සාක්ෂියකි; සාමාන්ය බුද්ධියේ දියුණුවක් ඔප්පු කරන ලද සාක්ෂියක් නොවේ. Soveri et al., 2017 Melby-Lervåg et al., 2016
විශ්වසනීයත්වය වෙනම අවශ්යතාවකි. කාර්යයක් අර්ථවත් ක්රියාවලියක් සක්රීය කළ හැකි අතර, ප්රමාණවත් තරම් ස්ථාවර පුද්ගල ශ්රේණිගත කිරීමක් ලබා නොදී විශ්වසනීය කණ්ඩායම් බලපෑමක් පෙන්විය හැක. විශ්වසනීයත්ව පරස්පරතා සොයාගැනීම් කෙටි ක්රීඩා ලකුණක් ස්ථිර පෞද්ගලික ලක්ෂණයක් ලෙස සැලකීම සම්බන්ධයෙන් අවවාද කරයි. Hedge et al., 2017
ස්වයං නිරීක්ෂණය සඳහා, අනුවාදය, වේලාව සහ ලකුණු කිරීමේ ක්රමය ස්ථාවරව තබා ගන්න, සහ නිවැරදි ප්රතිචාර සමඟ වැරදි ද ලුහුබඳින්න. ඔබ උත්තේජක වර්ග වෙනස් කරන්නේ නම් හෝ අනුවර්තනීය අනුවාදයකට මාරු වන්නේ නම්, ඔබ මිනුම වෙනස් කළ බව සටහන් කරන්න. කාර්යය පිළිබඳ පැහැදිලි විස්තරයක් එක් අංකයක් සියලු කාර්ය මතකය නියෝජනය කරන බවට වන ප්රකාශයකට වඩා තොරතුරු සපයයි. Owen et al., 2005 Redick et al., 2013
අදාළ නොමිලේ පරීක්ෂණය උත්සාහ කරන්න
එන්-බැක් පරීක්ෂණය
නිශ්චිත ප්රමාදයකදී අයිතම යාවත්කාලීන කිරීම සහ ගැළපීම අත්දැකීමට එන්-බැක් පරීක්ෂණය උත්සාහ කරන්න. එහි ලකුණු කිරීමේ උපදෙස් කියවා සමාන ධාවන පමණක් සංසන්දනය කරන්න. ප්රතිඵලය මෙම කාර්යයේ ලකුණකි; IQ රෝග විනිශ්චයක් හෝ සාර්වත්ර මතක ධාරිතාවක් නොවේ.
පොදු ප්රශ්න
3-බැක් කියන්නේ මට මතක තබා ගත හැක්කේ දේවල් තුනක් පමණක්ද?
නැත. සංඛ්යාව දක්වන්නේ සැසඳීමේ ප්රමාදයයි; නිරීක්ෂණය සහ යාවත්කාලීන කිරීම කාර්ය සාධනයට දායක වේ. Owen et al., 2005
එන්-බැක් යනු අංක පරාසයට සමානද?
නැත. මෙටා-විශ්ලේෂණයෙන් හමු වන්නේ පරාස කාර්යයන් සහ එන්-බැක් කාර්යයන් හුවමාරු කළ හැකි කාර්ය මතක මිනුම් නොවන බවයි. Redick et al., 2013
දියුණු වීම මගේ IQ වැඩි වූ බව ඔප්පු කරයිද?
පුහුණු සාහිත්යය එම අනුමානය තහවුරු නොකරයි. කාර්ය ඉගෙනීම සහ පුළුල් මාරුව වෙන වෙනම ඇගයිය යුතුය. Soveri et al., 2017 Melby-Lervåg et al., 2016
මූලාශ්ර
- Owen et al. (2005). N-බැක් කාර්ය මතක ආකෘතිය: සාමාන්ය ප්රමිති සහිත ක්රියාකාරී ස්නායු රූපණ අධ්යයන පිළිබඳ මෙටා-විශ්ලේෂණයක්.
- Redick et al. (2013). කාර්ය මතකයේ සංකීර්ණ පරාස සහ එන්-බැක් මිනුම්: මෙටා-විශ්ලේෂණයක්.
- Cowan (2001). කෙටිකාලීන මතකයේ මායාකාරී අංක 4: මානසික ගබඩා ධාරිතාව පිළිබඳ නැවත සලකා බැලීම.
- Baddeley (2012). කාර්ය මතකය: සිද්ධාන්ත, ආකෘති සහ මතභේද.
- Conway et al. (2005). කාර්ය මතක පරාස කාර්යයන්: ක්රමවේද සමාලෝචනයක් සහ පරිශීලක මාර්ගෝපදේශයක්.
- Soveri et al. (2017). කාර්ය මතක පුහුණුව නැවත සලකා බැලීම: එන්-බැක් පුහුණු අධ්යයනවල බහු-මට්ටම් මෙටා-විශ්ලේෂණය.
- Melby-Lervåg et al. (2016). කාර්ය මතක පුහුණුව බුද්ධි මිනුම් හෝ “දුරස්ථ මාරුව” යන වෙනත් මිනුම්වල කාර්ය සාධනය වැඩි නොකරයි.
- Hedge et al. (2017). විශ්වසනීයත්ව පරස්පරතාව: ශක්තිමත් සංජානන කාර්යයන් විශ්වසනීය පුද්ගල වෙනස්කම් නිපදවන්නේ නැත්තේ ඇයි.
