Derbasî naverokê bibe

Bîranîn û baldari

Ma mirov dikarin bi rastî di heman demê de gelek karan bikin?

Mirov dikarin çalakiyan bi hev re bikin, lê guherîna di navbera karên ku kontrola bi zanebûn dixwazin de dikare bibe sedema kêmbûna lezê an rastiyê. Lêkolînên li ser guherandina karan destnîşan nakin ku her car ku kesek gelek karan bi hev re dike, rêjeyek giştî ya windabûna hilberînê heye. Lêkolîn

Xwe biceribîne
Kartên bîranînê yên wêneyî yên goşegilî li kêleka pirtûkekê û gewreyên şîn.

Ji hêla tîma Helibrain veCara dawî hatiye kontrolkirin

Delîl û hejmarên sereke

DelîlÇarçove
Mesrefa guherînêLêkolîner performansa piştî guherîna karê bi performansa dema dubarekirina heman karî re didin ber hev. Lêkolîn
Amadekarî û tevlihevî girîng inMesref li gorî nîşaneyan, amadekariyê û hevketina di navbera karan de diguhere. Lêkolîn
Rêjeyek giştî ya windabûnê tune yeCudahiyek di dema bersivdanê ya laboratûwarê de bi xwe ne rêjeya karê windabûyî ye.

Çi bandorê li ser dike?

Awayê nîşankirina karan, qasî ku amadekarî gengaz e û gelo bersiv bi hev re nakok in an na, bandorê li performansê dikin. Ji ber vê yekê, encamek ji testa guherandina karan divê di çarçoweya ceribandina wê de were nirxandin. Lêkolîn

Ceribandina belaş a têkildar biceribîne

Testa guherandina karan

Xwe biceribîne: guherandina karan. Rêgeza niha baş bixwîne û di nav testê de performansa guherînê bi ya dubarekirinê re bidin ber hev.

Xwe biceribîne

Pirsên hevpar

Gelo dema mirov diaxive û dimeşe, ew mîna guherandina rêgezên testê ye?

Na. Kirina çalakiyên naskirî bi hev re û guherandina rêgezek bersivdanê ya eşkere daxwazên cuda ji mirov dikin.

Gelo encameke bileztir hilberîna min a li cihê kar pîvan dike?

Em nikarin encama vê lîstikê bi awayekî pejirandî veguherînin hilberîna li cihê kar.

Ma zanîna karê din ê bê dikare alîkar be?

Amadekarî dikare bandorê li mesrefên guherînê bike, lê ew nahêle ku her çavkaniya tevliheviyê ji holê rabê. Lêkolîn

Çavkanî

← Bersivên din bibînin