ភស្តុតាង និងលេខសំខាន់ៗ
| កំណែ | ព័ត៌មានដែលតាមដាន | ព័ត៌មានលម្អិតនៃការផ្តល់ពិន្ទុដែលត្រូវរក្សា |
|---|---|---|
| អេន-ប៊ែកមើលឃើញលំហូរតែមួយ | លំហូរអត្តសញ្ញាណ ឬទីតាំងមើលឃើញតែមួយ | ការផ្គូផ្គង ការរាយការណ៍ខុស និងពេលវេលាឆ្លើយតប |
| អេន-ប៊ែកស្តាប់លំហូរតែមួយ | លំហូរសំឡេងតែមួយ | ការបង្ហាញសំឡេង និងច្បាប់ឆ្លើយតប |
| អេន-ប៊ែកពីរលំហូរ | លំហូរពីរក្នុងពេលតែមួយ | ច្បាប់ផ្តល់ពិន្ទុដាច់ដោយឡែកតាមលំហូរ និងរួមបញ្ចូលគ្នា |
ការស្រាវជ្រាវអំពីអេន-ប៊ែករួមបញ្ចូលការអនុវត្តជាច្រើន មិនមែនហ្គេមស្តង់ដារតែមួយនោះទេ។ Owen និងសហការីបែងចែកភាពខុសគ្នានៃអត្តសញ្ញាណ ទីតាំង និងខ្លឹមសារ ខណៈការវិភាគមេតាអំពីការហាត់ប្រាណពិចារណាលើភាពប្រែប្រួលនៃគំរូ និងលទ្ធផលនៃការហាត់ប្រាណ។ ភាពខុសគ្នានៃការរចនាទាំងនោះធ្វើឱ្យកម្រិត n តែឯងគ្រាន់តែជាការពិពណ៌នាមិនពេញលេញអំពីដំណើរការ។ Owen et al., 2005 Soveri et al., 2017
តើអេន-ប៊ែកពីរលំហូរបន្ថែមតម្រូវការអ្វីខ្លះ?
ការតាមដានលំហូរពីរបន្ថែមតម្រូវការក្នុងការសម្របសម្រួល ប៉ុន្តែកម្រិតខ្លាំងពិតប្រាកដអាស្រ័យលើរបៀបកំណត់ពេល និងការផ្តល់ពិន្ទុលំហូរ។ វាមិនត្រឹមត្រូវទេក្នុងការគុណពិន្ទុកិច្ចការតែមួយនឹងពីរ ឬដកចំនួនកម្រិតថេរដើម្បីប៉ាន់ស្មានពិន្ទុពីរលំហូរ។ ទ្រឹស្តីការចងចាំការងាររួមបញ្ចូលការតំណាងជាច្រើន និងដំណើរការគ្រប់គ្រង ជាជាងចំនួនចន្លោះតែមួយដែលមិនអាស្រ័យលើកិច្ចការ។ Baddeley, 2012 Cowan, 2001
ភាពខុសគ្នានេះក៏ពន្យល់ផងដែរថា ហេតុអ្វីពិន្ទុវិសាលភាពលេខតែមួយមិនអាចសម្រេចបានថាតើនរណាម្នាក់នឹងយល់ថាកំណែណាងាយជាង។ នីតិវិធីវិសាលភាពកំណត់តម្រូវការផ្សេងៗគ្នាខាងការចងចាំឡើងវិញ និងការដំណើរការ ហើយការវិភាគមេតាដែលប្រៀបធៀបអេន-ប៊ែកជាមួយវិសាលភាពស្មុគស្មាញ បដិសេធការចាត់ទុកពួកវាថាអាចប្តូរគ្នាបាន។ Conway et al., 2005 Redick et al., 2013
តើអេន-ប៊ែកពីរលំហូរល្អជាងខាងវិទ្យាសាស្ត្រឬ?
សំណួរនេះត្រូវការលទ្ធផលដែលបានកំណត់ច្បាស់៖ ការអនុវត្តកាន់តែល្អលើកិច្ចការដែលបានហាត់ ការផ្ទេរទៅកិច្ចការចងចាំផ្សេងទៀត ឬការកែលម្អក្នុងការគិតវែកញែកទូលំទូលាយ គឺជាចំណុចបញ្ចប់ផ្សេងៗគ្នា។ ការវិភាគមេតាអំពីការហាត់ប្រាណបែងចែកលទ្ធផលទាំងនេះដាច់ពីគ្នា។ ការហាត់ប្រាណដែលតម្រូវការខ្ពស់ជាង ឬស្មុគស្មាញជាង មិនមែនជាភស្តុតាងដោយខ្លួនឯងថានឹងទទួលបានផលប្រយោជន៍ទូទៅធំជាងនោះទេ។ Soveri et al., 2017
អ្វីខ្លះប៉ះពាល់ដល់វា?
តើភស្តុតាងអំពីការផ្ទេរអនុញ្ញាតឱ្យនិយាយអ្វី?
ការកែលម្អលើកិច្ចការពាក់ព័ន្ធអាចកើតឡើង ជាពិសេសនៅពេលការវាយតម្លៃស្រដៀងនឹងការហាត់ប្រាណ។ ការពិនិត្យឡើងវិញទូលំទូលាយអំពីការចងចាំការងាររកឃើញថា ការអះអាងអំពីភាពវៃឆ្លាត ឬលទ្ធផលផ្ទេរឆ្ងាយផ្សេងៗ ចុះខ្សោយនៅក្រោមការប្រៀបធៀបគ្រប់គ្រងដែលសមស្រប។ ការរកឃើញទាំងនេះមិនគាំទ្រការសន្យាថា អេន-ប៊ែកពីរលំហូរធ្វើឱ្យមនុស្សឆ្លាតជាងមុនជាទូទៅនោះទេ។ Melby-Lervåg et al., 2016 Soveri et al., 2017
ពួកវាក៏មិនមានន័យថាការរៀនហ្គេមនេះគ្មានតម្លៃនោះទេ។ មនុស្សម្នាក់អាចមានជំនាញជាងមុនក្នុងការរក្សាច្បាប់ ការយកចិត្តទុកដាក់លើការរំញោច និងការឆ្លើយតបឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ការពិពណ៌នាដែលអាចការពារបានតាមវិទ្យាសាស្ត្រ នៅតែស្ថិតនៅលើកិច្ចការដែលបានបង្ហាញ ឬលទ្ធផលផ្ទេរដែលបានវាស់វែងយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ Soveri et al., 2017
ហេតុអ្វីកម្រិតអនឡាញមិនបង្កើតជាមាត្រដ្ឋានរួមមួយ
ល្បឿននៃការរំញោច សមាមាត្រគោលដៅ កម្រិតកែសម្រួល ធាតុល្បួង និងរយៈពេលឆ្លើយតប អាចខុសៗគ្នា។ កិច្ចការពីរលំហូរដែលយឺតជាងអាចមានតម្រូវការខុសគ្នាពីកិច្ចការតែមួយដែលលឿនជាង។ បើគ្មាននីតិវិធីដែលសមស្របគ្នា និងការក្រិតតម្រូវ ស្លាកកម្រិត n ដែលស្មើគ្នាមិនកំណត់សមត្ថភាពស្មើគ្នា ឬបទដ្ឋានតំណាងតាមអាយុ និងភេទនោះទេ។ Owen et al., 2005 Redick et al., 2013
ភាពអាចទុកចិត្តបានក៏ត្រូវវាស់សម្រាប់ពិន្ទុជាក់លាក់នោះ ជាពិសេសភាពខុសគ្នារវាងកំណែនានា។ អក្សរសិល្ប៍អំពីភាពផ្ទុយគ្នានៃភាពអាចទុកចិត្តបង្ហាញថា ហេតុអ្វីកិច្ចការពិសោធន៍ដែលរឹងមាំនៅតែអាចផ្តល់ភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលដែលមានភាពចៃដន្យខ្ពស់។ កម្រិតតែមួយដែលសម្រេចបានតែម្តង មិនគួរក្លាយជាស្លាកថេរសម្រាប់ការចងចាំការងាររបស់អ្នកនោះទេ។ Hedge et al., 2017
ប្រសិនបើអ្នកប្រៀបធៀបកំណែដោយក្រៅផ្លូវការ សូមរក្សាព័ត៌មានលម្អិតរបស់ពួកវាឱ្យនៅក្នុងគំនិត ហើយតាមដានចម្លើយត្រឹមត្រូវ និងការរាយការណ៍ខុស។ ចាត់ទុកចំណូលចិត្ត ឬវឌ្ឍនភាពណាមួយថាជាក់លាក់ចំពោះកិច្ចការនោះ។ ភស្តុតាងមិនផ្តល់កម្រិត n ល្អបំផុតជាសកល កម្រិតហាត់ប្រាណដែលធានាបាន ឬការបម្លែងពីសមត្ថភាពកិច្ចការពីរលំហូរទៅជា IQ នោះទេ។ Conway et al., 2005 Melby-Lervåg et al., 2016
សាកល្បងតេស្តឥតគិតថ្លៃដែលពាក់ព័ន្ធ
តេស្តអេន-ប៊ែក
សាកល្បងតេស្តអេន-ប៊ែក ហើយអនុវត្តតាមកំណែដែលបានពិពណ៌នានៅលើទំព័រ។ ប្រសិនបើអ្នកប្រើការអនុវត្តបែបពីរលំហូរដាច់ដោយឡែក សូមកត់ត្រាវាដាច់ដោយឡែក ជាជាងចាត់ទុកស្លាក n ថាជាមាត្រដ្ឋានរួមតែមួយ។ កិច្ចការរបស់ Helibrain មិនបង្កើតផលប្រយោជន៍ហាត់ប្រាណធំទូលាយនោះទេ។
សំណួរទូទៅ
តើអេន-ប៊ែកពីរលំហូរកម្រិត 2 ដូចនឹងអេន-ប៊ែកតែមួយលំហូរកម្រិត 4 ដែរឬទេ?
ទេ។ លេខបញ្ជាក់ពីចម្ងាយថយក្រោយ។ ការបន្ថែមលំហូរមួយទៀតផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការក្នុងការសម្របសម្រួល ជាជាងគ្រាន់តែបង្កើនចម្ងាយថយក្រោយទ្វេដង។ Owen et al., 2005
តើអេន-ប៊ែកពីរលំហូរនឹងកែលម្អកិច្ចការចងចាំគ្រប់ប្រភេទឬ?
ការពិនិត្យឡើងវិញបែងចែកការរៀនកិច្ចការ ការផ្ទេរពាក់ព័ន្ធ និងការផ្ទេរឆ្ងាយ។ ការកែលម្អទូលំទូលាយមិនត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញដោយពិន្ទុហាត់ប្រាណខ្ពស់ជាងនោះទេ។ Soveri et al., 2017 Melby-Lervåg et al., 2016
តើខ្ញុំគួរប្រើកំណែណាដើម្បីវាស់ IQ?
គ្មានកំណែណាផ្តល់ការបម្លែង IQ ដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយផ្ទាល់ពីកម្រិត n របស់ខ្លួននោះទេ។ កិច្ចការចងចាំការងារផ្សេងៗគ្នាមិនអាចប្តូរគ្នាបាននោះទេ។ Redick et al., 2013
ប្រភព
- Owen et al. (2005)។ គំរូការចងចាំការងារ N‐back៖ ការវិភាគមេតានៃការសិក្សារូបភាពសរសៃប្រសាទមុខងារតាមបទដ្ឋាន។
- Redick et al. (2013)។ វិធានវាស់វិសាលភាពស្មុគស្មាញ និងអេន-ប៊ែក នៃការចងចាំការងារ៖ ការវិភាគមេតា។
- Cowan (2001)។ លេខអច្ឆរិយៈ 4 ក្នុងការចងចាំរយៈពេលខ្លី៖ ការពិចារណាឡើងវិញអំពីសមត្ថភាពផ្ទុកក្នុងគំនិត។
- Baddeley (2012)។ ការចងចាំការងារ៖ ទ្រឹស្តី គំរូ និងភាពចម្រូងចម្រាស។
- Conway et al. (2005)។ កិច្ចការវិសាលភាពចងចាំការងារ៖ ការពិនិត្យឡើងវិញខាងវិធីសាស្ត្រ និងការណែនាំសម្រាប់អ្នកប្រើ។
- Soveri et al. (2017)។ ការហាត់ប្រាណការចងចាំការងារឡើងវិញ៖ ការវិភាគមេតាពហុកម្រិតនៃការសិក្សាហាត់ប្រាណអេន-ប៊ែក។
- Melby-Lervåg et al. (2016)។ ការហាត់ប្រាណការចងចាំការងារមិនកែលម្អសមត្ថភាពលើវិធានវាស់ភាពវៃឆ្លាត ឬវិធានវាស់ផ្សេងទៀតនៃ «ការផ្ទេរឆ្ងាយ» នោះទេ។
- Hedge et al. (2017)។ ភាពផ្ទុយគ្នានៃភាពអាចទុកចិត្ត៖ ហេតុអ្វីកិច្ចការយល់ដឹងដែលរឹងមាំមិនផ្តល់ភាពខុសគ្នារវាងបុគ្គលដែលអាចទុកចិត្តបាន។
