ភស្តុតាង និងលេខសំខាន់ៗ
| ភស្តុតាង | បរិបទ |
|---|---|
| តម្លៃនៃការផ្លាស់ប្តូរ | អ្នកស្រាវជ្រាវប្រៀបធៀបសមិទ្ធផលក្រោយពេលផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ច ជាមួយសមិទ្ធផលនៅពេលភារកិច្ចត្រូវធ្វើឡើងវិញ។ ការពិនិត្យឡើងវិញ |
| ការរៀបចំ និងការរំខានមានសារៈសំខាន់ | តម្លៃនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រែប្រួលទៅតាមសញ្ញា ការរៀបចំ និងភាពត្រួតស៊ូគ្នារវាងភារកិច្ច។ ការពិនិត្យឡើងវិញ |
| គ្មានភាគរយបាត់បង់ជាសកល | ភាពខុសគ្នានៃពេលវេលាឆ្លើយតបក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍ មិនមែនជាភាគរយនៃទិន្នផលការងារដែលបាត់បង់ដោយខ្លួនឯងនោះទេ។ |
អ្វីខ្លះប៉ះពាល់ដល់វា?
របៀបដែលភារកិច្ចត្រូវបានផ្តល់សញ្ញា កម្រិតនៃការរៀបចំដែលអាចធ្វើបាន និងថាតើការឆ្លើយតបមានជម្លោះគ្នាឬអត់ សុទ្ធតែប៉ះពាល់ដល់សមិទ្ធផល។ នេះជាហេតុផលដែលលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ចត្រូវការបរិបទពិសោធន៍របស់វា។ ការពិនិត្យឡើងវិញ
សាកល្បងតេស្តឥតគិតថ្លៃដែលពាក់ព័ន្ធ
តេស្តផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ច
សាកល្បងខ្លួនអ្នក៖ ការផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ច។ អានវិធានបច្ចុប្បន្នដោយយកចិត្តទុកដាក់ ហើយប្រៀបធៀបសមិទ្ធផលពេលផ្លាស់ប្តូរ ជាមួយសមិទ្ធផលពេលធ្វើឡើងវិញ នៅក្នុងភារកិច្ច។
សំណួរទូទៅ
តើការដើរនិងនិយាយក្នុងពេលតែមួយ ដូចគ្នានឹងការផ្លាស់ប្តូរវិធានតេស្តដែរឬទេ?
ទេ។ ការផ្គុំសកម្មភាពដែលធ្លាប់ស្គាល់ និងការផ្លាស់ប្តូរវិធានឆ្លើយតបច្បាស់លាស់ បង្កើតការទាមទារផ្សេងៗគ្នាចំពោះមនុស្សម្នាក់។
តើលទ្ធផលរហ័សជាងនេះ វាស់ផលិតភាពការងាររបស់ខ្ញុំឬទេ?
យើងមិនមានការបម្លែងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ ពីលទ្ធផលហ្គេមនេះ ទៅជាទិន្នផលការងារនោះទេ។
តើការដឹងពីភារកិច្ចបន្ទាប់អាចជួយបានឬទេ?
ការរៀបចំអាចជះឥទ្ធិពលលើតម្លៃនៃការផ្លាស់ប្តូរ ទោះបីវាមិនធ្វើឱ្យប្រភពនៃការរំខានទាំងអស់រលាយបាត់ក៏ដោយ។ ការពិនិត្យឡើងវិញ