მთავარი მტკიცებულებები და რიცხვები
| თვისება სანდოობის მეტა-ანალიზში | გაერთიანებული განმეორებითი ტესტირების შეფასება |
|---|---|
| ექსტრავერსია | 0.851 |
| კეთილგანწყობა | 0.778 |
| კეთილსინდისიერება | 0.817 |
| ნეიროტიზმი | 0.816 |
| გამოცდილებისადმი ღიაობა | 0.810 |
შეფასებები აღებულია მე-2 ცხრილიდან და ეხება ორ თვემდე განმეორებითი ტესტირების ინტერვალებს სხვადასხვა ინსტრუმენტში. საერთო ნიმუში იყო 14,923. ისინი აჯამებს რანგობრივი თანმიმდევრობის თანმიმდევრულობას და არა იმას, რამდენი სკალის ქულით უნდა შეიცვალოს ინდივიდი, ან ზღვარს, რომელიც Helibrain-ის ტესტზე ნამდვილ ცვლილებას შეცდომისგან ყოფს. Gnambs, 2014
რა არის თვისება და რა არის მდგომარეობა?
თვისება აღწერს განმეორებად ტენდენციას; მდგომარეობა ეხება ქცევას ან გამოცდილებას კონკრეტულ სიტუაციაში. ფლისონის გამოცდილების შერჩევის კვლევებმა აღმოაჩინა მნიშვნელოვანი პიროვნულშიდა ცვალებადობა ყოველდღიურ სიტუაციებში, ადამიანების საშუალო ნიმუშებში არსებულ სტაბილურ განსხვავებებთან ერთად. ერთ დღეს უჩვეულოდ კომუნიკაბელური ყოფნა არ მოითხოვს ექსტრავერსიაში თანაბრად დიდ და ხანგრძლივ ცვლას. Fleeson, 2001
ამიტომ კითხვარზე პასუხისას მნიშვნელობა შეიძლება ჰქონდეს იმ მაგალითებს, რომლებიც მეხსიერებაში მოგვდის. სანდოობის მიმოხილვა განიხილავს გარდამავალ გავლენებს, როგორიცაა მიმდინარე განწყობა და გრძნობები, და ამ შეცდომის კომპონენტს შიდა თანმიმდევრულობისგან გამოყოფს. მცირე განსხვავება განმეორებით ტესტში არ გვეუბნება, რომელი გავლენა იყო პასუხისმგებელი. Gnambs, 2014
ნუთუ ყოველი ცვლილება მხოლოდ ხმაურია?
არა. გრძელვადიანი კვლევები იკვლევს ნამდვილ სტაბილურობასა და ცვლილებას უფრო ხანგრძლივ პერიოდებში, ინტერვალისა და ასაკის გავლენით ნიმუშზე. რობერტსისა და დელვეკიოს მიმოხილვა სწორედ ამ განვითარებით შედარებებს ეხება. ის არ უნდა გამოვიყენოთ ყოველი პირადი ცვლილების უარსაყოფად ან იმისთვის, რომ ორი მოკლე ვიქტორინის სესია ათწლეულების კვლევად მივიჩნიოთ. Roberts et al., 2000
რა მოქმედებს მასზე?
კითხვარების შეცვლა ცვლის გაზომვას
TIPI, BFI-10, BFI-2 და IPIP მარკერები იყენებენ სხვადასხვა პუნქტსა და შეფასების სისტემას. მათი ფართო თვისებრივი ეტიკეტები ემთხვევა, მაგრამ რიცხვითი შედეგები შეიძლება პირდაპირ არ იყოს შედარებადი. ამიტომ საიტებს შორის ქულის სხვაობა შეიძლება ასახავდეს განსხვავებულ გაზომვას და არა პიროვნების უეცარ ცვლილებას. Gosling et al., 2003 Rammstedt et al., 2007 Soto et al., 2017 International Personality Item Pool, 2026
მოკლე ინსტრუმენტები ასევე კარგავს გარკვეულ სიზუსტესა და მოცვას. BFI-2-ის მოკლე ფორმის ნაშრომი განიხილავს, როდის არის მისი 30- და 15-პუნქტიანი ფორმები მიზანშეწონილი, და აფრთხილებს ყველაზე მოკლე ფორმიდან დეტალური ფასეტების ინტერპრეტაციის წინააღმდეგ. მცირე განსხვავებები განსაკუთრებულ სიფრთხილეს იმსახურებს, როცა თითოეულ ქულას ცოტა ინფორმაცია უჭერს მხარს. Soto et al., 2017
რას ნიშნავს 0–100 ქულა?
დაკავშირებული IPIP-ზე დაფუძნებული ამოცანისთვის ჩვენება თქვენს პასუხებს მინიმუმსა და მაქსიმუმს შორის ხელახლა ასკალირებს. ეს არ არის მოსახლეობის პერსენტილი ან პიროვნების პროცენტული წილი. ერთი და იგივე ნედლი სკალის პოზიციას შეიძლება მოსახლეობაში განსხვავებული ადგილი ჰქონდეს სხვა კითხვარის ან ნორმატიული ჯგუფის მიხედვით. International Personality Item Pool, 2026 International Test Commission, 2001
როგორ გავხადოთ შედარებები უფრო გასაგები?
გამოიყენეთ იგივე კითხვარი, ენა, ინსტრუქცია და შეფასება და უპასუხეთ განკუთვნილ განმეორებად ნიმუშებზე, ნაცვლად იმისა, რომ წინა შედეგის გამეორებას შეეცადოთ. გაითვალისწინეთ ტესტირების კონტექსტი. ეს ინტერპრეტაციის პრაქტიკაა და არა დადასტურებული ტექნიკა იმისთვის, რომ პიროვნების ქულა უცვლელი დარჩეს. International Test Commission, 2001 Gnambs, 2014
თუ ცვლილება მნიშვნელოვნად გეჩვენებათ, განიხილეთ, რჩება თუ არა ის დროში და სიტუაციებში, ნაცვლად იმისა, რომ ერთი განმეორებითი ტესტიდან მას მიზეზი მიაკუთვნოთ. მოცემული კვლევა არ იძლევა უნივერსალურ ქულათა რაოდენობას, რომელიც ამ ონლაინ ვერსიისთვის რეალურ ცვლილებად ჩაითვლება. შედეგის მნიშვნელოვანი ინტერპრეტაცია საჭიროებდეს კონკრეტული ინსტრუმენტის გაზომვის მტკიცებულებას. Gnambs, 2014 International Test Commission, 2001
რეალისტური დასკვნაა, რომ პიროვნების საზომები შეიძლება შეიცავდეს როგორც სტაბილურ სიგნალს, ისე ცვალებადობას. წინასწარ არ უნდა ვივარაუდოთ არც სრული იდენტურობა და არც მუდმივი რყევა. Fleeson, 2001 Roberts et al., 2000
სცადეთ დაკავშირებული უფასო ტესტი
დიდი ხუთეულის პიროვნების ტესტი
სცადეთ დიდი ხუთეულის ტესტი როგორც სტრუქტურირებული თვითაღწერა. თუ მას დაუბრუნდებით, შეადარეთ იგივე 50-პუნქტიანი ინსტრუმენტი და გაიხსენეთ კონტექსტი. ქულის ცვლა არ არის კლინიკური დასკვნა ან მტკიცება, რომ თქვენი პიროვნება ძირეულად შეიცვალა.
გავრცელებული კითხვები
უნდა ველოდო ზუსტად იგივე შედეგს?
არა. მოკლევადიანი სანდოობა მნიშვნელოვანია, მაგრამ არასრულყოფილი და განსხვავდება ინსტრუმენტისა და თვისების მიხედვით. Gnambs, 2014
შემიძლია ორი საიტის ქულების შედარება?
მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათი ინსტრუმენტები, შეფასება და საცნობარო სისტემები ამ შედარებას იძლევა. მსგავსი თვისების სახელები საკმარისი არ არის. International Test Commission, 2001
ერთი განწყობა ხსნის ახალ შედეგს?
შეიძლება წვლილი შეიტანოს, მაგრამ ერთი ქულის სხვაობა მიზეზს არ განსაზღვრავს. გარდამავალი გავლენები და გრძელვადიანი ნიმუშები უნდა გავარჩიოთ. Gnambs, 2014 Fleeson, 2001
წყაროები
- Gosling et al. (2003). დიდი ხუთეულის პიროვნების სფეროების ძალიან მოკლე საზომი.
- Rammstedt et al. (2007). პიროვნების გაზომვა ერთ წუთში ან ნაკლებში: დიდი ხუთეულის ინვენტარის 10-პუნქტიანი მოკლე ვერსია ინგლისურ და გერმანულ ენებზე.
- Soto et al. (2017). შემდეგი დიდი ხუთეულის ინვენტარი (BFI-2): იერარქიული მოდელის შემუშავება და შეფასება 15 ფასეტით სიგანის, სიზუსტისა და პროგნოზირების უნარის გასაძლიერებლად..
- Soto et al. (2017). დიდი ხუთეულის ინვენტარი–2-ის მოკლე და ულტრამოკლე ფორმები: BFI-2-S და BFI-2-XS.
- Gnambs (2014). დიდი ხუთეულის საზომების სანდოობის კოეფიციენტების (განმეორებითი ტესტირების სანდოობის) მეტა-ანალიზი.
- Fleeson (2001). პიროვნების სტრუქტურისა და პროცესის ინტეგრირებული ხედვისკენ: თვისებები, როგორც მდგომარეობათა სიმკვრივის განაწილება..
- Roberts et al. (2000). პიროვნების თვისებების რანგობრივი თანმიმდევრობის თანმიმდევრულობა ბავშვობიდან სიბერემდე: გრძელვადიანი კვლევების რაოდენობრივი მიმოხილვა..
- International Test Commission (2001). ტესტების გამოყენების საერთაშორისო რეკომენდაციები.
- International Personality Item Pool (2026). 50-პუნქტიანი IPIP დიდი ხუთეულის ფაქტორების მარკერები: შეფასების გასაღებები და სანდოობები.
