ዋና ማስረጃ እና ቁጥሮች
| በአስተማማኝነት የሜታ-ትንታኔ ውስጥ ያለ ባህሪ | የተዋሃደ የፈተና–ድጋሚ ፈተና ግምት |
|---|---|
| ኤክስትራቨርሽን (ውጫዊነት) | 0.851 |
| ተስማሚነት | 0.778 |
| ኮንሺየንሽስነስ (ግዴታ መፈጸም) | 0.817 |
| ኒውሮቲሲዝም (ስሜታዊነት) | 0.816 |
| ክፍትነት ለልምድ | 0.810 |
ግምቶቹ ከሠንጠረዥ 2 የተወሰዱ ሲሆን እስከ ሁለት ወር ድረስ ባሉ የድጋሚ ፈተና ክፍተቶች ውስጥ በተለያዩ መሣሪያዎች ላይ ያተኮሩ ናቸው። ጠቅላላ ናሙናው 14,923 ነበር። እነዚህ የደረጃ ቅደም ተከተል ወጥነትን ያጠቃልላሉ፤ አንድ ግለሰብ ምን ያህል የመለኪያ ነጥቦች መቀየር እንዳለበት ወይም በHelibrain ፈተና ላይ እውነተኛ ለውጥን ከስህተት የሚለይ ገደብ አይገልጹም። Gnambs, 2014
ባህሪ ምንድን ነው፣ ሁኔታስ ምንድን ነው?
ባህሪ ተደጋጋሚ ዝንባሌን ይገልጻል፤ ሁኔታ ደግሞ በአንድ የተለየ ሁኔታ ውስጥ ያለን ባህሪ ወይም ልምድ ይመለከታል። የፍሌሰን የልምድ ናሙና ጥናቶች በዕለት ተዕለት ሁኔታዎች መካከል ከፍተኛ የግለሰብ ውስጥ ልዩነት እንዳለ እና ከዚህ ጎን ለጎን በሰዎች አማካይ ልምዶች ውስጥ የተረጋጋ ልዩነት እንዳለ አግኝተዋል። አንድ ቀን ያልተለመደ ማኅበራዊ መሆን በኤክስትራቨርሽን ውስጥ ተመሳሳይ ትልቅ ዘላቂ ለውጥ መፈለግ አያስፈልግም። Fleeson, 2001
ስለዚህ ጥያቄ ሲመልሱ ወደ አእምሮ የሚመጡ ምሳሌዎች ተጽዕኖ ሊኖራቸው ይችላል። የአስተማማኝነት ግምገማ እንደ የአሁኑ ስሜት ያሉ ጊዜያዊ ተጽዕኖዎችን ይወያያል፤ ያንን የስህተት ክፍል ከውስጥ ወጥነት ይለያል። አንድ ትንሽ የድጋሚ ፈተና ልዩነት የትኛው ተጽዕኖ ምክንያት እንደሆነ አይነግረንም። Gnambs, 2014
እያንዳንዱ ለውጥ ጫጫታ ብቻ ነው?
አይ። የረጅም ጊዜ ጥናት በረጅም ጊዜ ውስጥ ያለውን እውነተኛ መረጋጋት እና ለውጥ ይመረምራል፤ ክፍተቱና ዕድሜው በምሳሌው ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ። የሮበርትስ እና ዴልቬኪዮ ግምገማ እነዚያን የእድገት ንጽጽሮች ይመለከታል። እያንዳንዱን የግል ለውጥ ለማስወገድ ወይም ሁለት አጭር የፈተና ክፍለ ጊዜዎችን እንደ አሥርተ ዓመታት ጥናት ለመቁጠር መጠቀም የለበትም። Roberts et al., 2000
በምን ይጎዳል?
የመጠይቅ ሉሆችን መቀየር መለኪያውን ይቀይራል
TIPI, BFI-10, BFI-2 እና IPIP አመልካቾች የተለያዩ ንጥሎችን እና የነጥብ አሰጣጥ ሥርዓቶችን ይጠቀማሉ። ሰፊ የባህሪ ምድቦቻቸው ይደራረባሉ፣ ነገር ግን የቁጥር ውጤቶቻቸው በቀጥታ ሊነጻጸሩ የሚችሉ መሆን የለባቸውም። ስለዚህ በጣቢያዎች መካከል ያለ የነጥብ ልዩነት ከድንገተኛ የስብዕና ለውጥ ይልቅ የተለያየ መለኪያን ሊያንጸባርቅ ይችላል። Gosling et al., 2003 Rammstedt et al., 2007 Soto et al., 2017 International Personality Item Pool, 2026
አጠር ያሉ መሣሪያዎችም የተወሰነ ትክክለኛነት እና ሽፋን ይሠዋሉ። የBFI-2 አጭር ቅርጽ ጽሑፍ የ30 እና የ15 ንጥል ቅርጾቹ መቼ ተገቢ እንደሆኑ ይወያያል፤ ከአጠር ቅርጹ ዝርዝር የገጽታ ትርጓሜ እንዳይደረግ ያስጠነቅቃል። ለእያንዳንዱ ነጥብ የሚደግፍ መረጃ ጥቂት ሲሆን ትናንሽ ልዩነቶች ልዩ ጥንቃቄ ይጠይቃሉ። Soto et al., 2017
የ0–100 ነጥብ ምን ማለት ነው?
ተዛማጅ በሆነው በIPIP ላይ የተመሠረተ ተግባር ላይ፣ ማሳያው መልሶችዎን በትንሹ እና በትልቁ መካከል እንደገና ያስተካክላል። ይህ የሕዝብ መቶኛ ደረጃ ወይም የተያዘው የስብዕና መጠን በመቶኛ አይደለም። ተመሳሳይ የጥሬ መለኪያ አቀማመጥ በተለያየ መጠይቅ ወይም የመደበኛ ቡድን ስር የተለያየ የሕዝብ ደረጃ ሊኖረው ይችላል። International Personality Item Pool, 2026 International Test Commission, 2001
ንጽጽሮችን የበለጠ ሊተረጉሙ የሚችሉት እንዴት ነው?
ተመሳሳይ መጠይቅ፣ ቋንቋ፣ መመሪያ እና የነጥብ አሰጣጥ ይጠቀሙ፤ ያለፈውን ውጤት ለማስተዋወቅ ከመሞከር ይልቅ ስለተቀመጡት ተደጋጋሚ ልምዶች ይመልሱ። የፈተናውን ዐውደ ገጽታ ግምት ውስጥ ያስገቡ። እነዚህ የትርጉም ልማዶች ናቸው፤ የስብዕና ነጥብ እንዲረጋጋ የሚያደርግ የተረጋገጠ ዘዴ አይደሉም። International Test Commission, 2001 Gnambs, 2014
ለውጥ አስፈላጊ የሚመስል ከሆነ፣ በአንድ የድጋሚ ፈተና ምክንያት ከመመደብ ይልቅ በጊዜ እና በሁኔታዎች ላይ ስለሚቀጥል ማሰብ ይችላሉ። የተጠቀሰው ምርምር ለዚህ የመስመር ላይ አተገባበር እንደ እውነተኛ ለውጥ የሚቆጠር ሁለገብ የነጥብ ቁጥር አይሰጥም። ከሁኔታው ጋር የተያያዘ ትርጉም የተለየውን መሣሪያ የመለኪያ ማስረጃ ይፈልጋል። Gnambs, 2014 International Test Commission, 2001
ተጨባጭ መደምደሚያው፣ የስብዕና መለኪያዎች የተረጋጋ ምልክት እና ልዩነት ሁለቱንም ሊይዙ ይችላሉ። ከመጀመሪያው ፍጹም ተመሳሳይነትም ሆነ ያለማቋረጥ የሚከሰት መለዋወጥ መገመት የለበትም። Fleeson, 2001 Roberts et al., 2000
ተዛማጁን ነጻ ፈተና ይሞክሩ
የታላቁ አምስት የስብዕና ፈተና
የታላቁ አምስት ፈተናን እንደ የተዋቀረ ራስን መግለጫ ይሞክሩት። ወደ እሱ ተመልሰው ከጎበኙ፣ ተመሳሳዩን የ50 ንጥል መሣሪያ ያነጻጽሩ እና ዐውደ ገጽታውን ያስታውሱ። የነጥብ ለውጥ ክሊኒካዊ ግኝት ወይም ስብዕናዎ በመሠረቱ ተለውጧል የሚል ማስረጃ አይደለም።
የተለመዱ ጥያቄዎች
በትክክል ተመሳሳይ ውጤት መጠበቅ አለብኝ?
አይ። የአጭር ጊዜ አስተማማኝነት ከፍተኛ ነው ግን ፍጹም አይደለም፤ እንዲሁም እንደ መሣሪያው እና ባህሪው ይለያያል። Gnambs, 2014
ከሁለት ጣቢያዎች የተገኙ ነጥቦችን ማነጻጸር እችላለሁ?
የእነሱ መሣሪያዎች፣ የነጥብ አሰጣጥ እና የማጣቀሻ ሥርዓቶች ያንን ንጽጽር ከደገፉ ብቻ ነው። ተመሳሳይ የባህሪ ስሞች ብቻ በቂ አይደሉም። International Test Commission, 2001
አንድ ስሜት አዲስ ውጤትን ያብራራል?
አስተዋጽኦ ሊኖረው ይችላል፣ ነገር ግን አንድ የነጥብ ልዩነት መንስኤውን አይለይም። ጊዜያዊ ተጽዕኖዎች እና የረጅም ጊዜ ልምዶች መለየት አለባቸው። Gnambs, 2014 Fleeson, 2001
ምንጮች
- Gosling et al. (2003). የታላቁ አምስት የስብዕና ጎራዎች በጣም አጭር መለኪያ.
- Rammstedt et al. (2007). የስብዕና መለካት በአንድ ደቂቃ ወይም ከዚያ ባነሰ ጊዜ ውስጥ፡ የታላቁ አምስት ኢንቬንቶሪ 10-ንጥል አጭር ቅርጽ በእንግሊዝኛ እና በጀርመንኛ.
- Soto et al. (2017). ቀጣዩ የታላቁ አምስት ኢንቬንቶሪ (BFI-2)፡ ስፋትን፣ ታማኝነትን እና የትንበያ ኃይልን ለማሻሻል 15 ገጽታዎች ያሉት ተዋረዳዊ ሞዴል ማዳበር እና መገምገም።.
- Soto et al. (2017). የታላቁ አምስት ኢንቬንቶሪ–2 አጭር እና በጣም አጭር ቅርጾች፡ BFI-2-S እና BFI-2-XS.
- Gnambs (2014). የታላቁ አምስት መለኪያዎች የአስተማማኝነት ኮፊሸንቶች (የፈተና–ድጋሚ ፈተና አስተማማኝነት) የሜታ-ትንታኔ.
- Fleeson (2001). ወደ አወቃቀር እና ሂደት የተዋሃደ የስብዕና እይታ፡ ባህሪያት እንደ የሁኔታዎች ጥግግት ስርጭቶች።.
- Roberts et al. (2000). ከልጅነት እስከ ሽምግልና የስብዕና ባህሪያት የደረጃ ቅደም ተከተል ወጥነት፡ የረጅም ጊዜ ጥናቶች መጠናዊ ግምገማ።.
- International Test Commission (2001). ዓለም አቀፍ የፈተና አጠቃቀም መመሪያዎች.
- International Personality Item Pool (2026). የ50-ንጥል IPIP የታላቁ አምስት ምክንያት አመልካቾች፡ የነጥብ አሰጣጥ ቁልፎች እና አስተማማኝነት.
