የአእምሮ ስልጠና IQን ሊያሻሽል ይችላል?

ምንጮች፦ የሥራ ትውስታ ግምገማ፣ የፈጣን ሽግግር ሠንጠረዥ፣ የN-back ግምገማ፣ የጎራ ትንተና። ሌላ ስልጠና ያደረጉ ቁጥጥሮች ማለት ሌላ የስልጠና እንቅስቃሴ ያደረጉ ናቸው፤ ምንም ስልጠና ያላገኙ ቁጥጥሮች ደግሞ ተመጣጣኝ ስልጠና አላገኙም። እነዚህ መደበኛ የቡድን ልዩነቶች ናቸው፣ የIQ ነጥቦች ወይም የሚጠበቁ የግል ጥቅሞች ክልል አይደሉም። የN-back ግምገማ የማመዛዘን ግምት የቁጥጥር ዓይነትን ካስተካከለ በኋላ ትንሽና እርግጠኛ ያልሆነ ሆነ።

ሰፊው ግምገማ የተለያዩ ዕድሜዎችንና የሥራ ትውስታ ተግባራትን ያካትታል፤ የN-back ግምገማ ደግሞ በጤናማ አዋቂዎች ላይ ያተኩራል። የጥናት ምርጫ፣ ትንተና እና የቁጥጥር እንቅስቃሴዎች የተለያዩ ግምቶችን ለማስረዳት ይረዳሉ። የሥራ ትውስታ ግምገማ፣ የN-back ግምገማ