Հիմնական ապացույցներ և թվեր
| Վերանայված համեմատություն և արդյունք | Ստանդարտացված միջին էֆեկտ, g | 95% վստահության միջակայք |
|---|---|---|
| Աշխատանքային հիշողության մարզում. ոչ վերբալ ունակություն՝ համեմատած ակտիվ վերահսկիչ խմբի հետ | 0.05 | −0.02-ից 0.13 |
| Աշխատանքային հիշողության մարզում. ոչ վերբալ ունակություն՝ համեմատած չմարզված վերահսկիչ խմբի հետ | 0.20 | 0.11-ից 0.28 |
| N-հետադարձ մարզում. հեղուկ դատողություն, տարբեր տեսակի վերահսկիչ խմբեր | 0.16 | 0.08-ից 0.24 |
Աղբյուրներ. աշխատանքային հիշողության վերանայում, անմիջական փոխանցման աղյուսակ, N-հետադարձի վերանայում, ոլորտային վերլուծություն։ Ակտիվ վերահսկիչները կատարել են մեկ այլ մարզումային գործողություն. չմարզված վերահսկիչները համադրելի մարզում չեն ստացել։ Սրանք ստանդարտացված խմբային տարբերություններ են, ոչ թե IQ-ի միավորներ կամ անհատական ակնկալվող աճի շրջանակ։ N-հետադարձի վերանայման դատողության գնահատականը դարձավ ավելի փոքր և անորոշ՝ վերահսկիչ խմբի տեսակի ճշգրտումից հետո։
Ինչն է ազդում դրա վրա։
Ավելի լայն վերանայումն ընդգրկում է տարբեր տարիքներ և աշխատանքային հիշողության առաջադրանքներ. N-հետադարձի վերանայումը կենտրոնանում է առողջ մեծահասակների վրա։ Ուսումնասիրությունների ընտրությունը, վերլուծությունը և վերահսկիչ գործողությունները օգնում են բացատրել գնահատականների տարբերությունները։ Աշխատանքային հիշողության վերանայում, N-հետադարձի վերանայում
Փորձեք հարակից անվճար թեստը
N-հետադարձ թեստ
Փորձեք ինքներդ. N-հետադարձ։ Օգտագործեք այն հիշողության մեջ տեղեկատվության թարմացումն ուսումնասիրելու համար՝ առանց IQ-ի աճի որևէ խոստման։
Հաճախ հանդիպող հարցեր
Խաղում ավելի լավ դառնալն իսկապե՞ս իրական բարելավում է։
Դա բարելավում է հենց այդ առաջադրանքում։ Այլ ունակության բարելավումը առանձին ապացույցներ է պահանջում։
Այս ցուցանիշները վերաբերու՞մ են ուղեղի մարզման բոլոր տեսակներին։
Դրանք վերաբերում են նշված աշխատանքային հիշողության մարզմանը և դատողության արդյունքներին։ Դրանք չպետք է ընդհանրացվեն ցանկացած ուսումնական գործունեության վրա։
Արդյո՞ք զրո ներառող միջակայքն ապացուցում է, որ օգուտը լիովին բացակայում է։
Ոչ։ Այն ցույց է տալիս անորոշությունը գնահատականի շուրջ։ Այն չի հաստատում երաշխավորված անհատական օգուտ։