ዋና ማስረጃ እና ቁጥሮች
| በጎልማሳ ሜታ-ትንታኔ ውስጥ ያለው ውጤት | ግምት | ማብራሪያ |
|---|---|---|
| የስትሩፕ አግዳሚ ተግባር ንዑስ ቡድን | Hedges' g = 0.12 | ከሕትመት አድልዎ ማስተካከያ በፊት |
| የ95% እምነት ክፍተቱ | 0.03 እስከ 0.20 | ትንሽ የተዋሃደ የቡድን ልዩነት |
| ከአድልዎ ማስተካከያ በኋላ አጠቃላይ መደምደሚያ | ምንም ስልታዊ ጥቅም አልተደገፈም | ሁሉም ግለሰቦች ተመሳሳይ ናቸው ለማለት ማስረጃ አይደለም |
ስትሩፕን በተመለከተ ያለው ግምት በሠንጠረዥ 3 ውስጥ ነው። መደበኛ ልዩነት ነው፣ 12% የተሻለ አፈጻጸም ወይም የግለሰብ ዕድል አይደለም። በሠንጠረዡ የተመዘገበው ትንሽ ያልተስተካከለ ውጤት እና በጽሑፉ የቀረበው ከአድልዎ ማስተካከያ በኋላ ያለው መደምደሚያ አንድ ላይ መነበብ አለባቸው፤ አዎንታዊውን ሕዋስ ብቻ መምረጥ ግምገማውን በተሳሳተ መልኩ ያቀርባል። Lehtonen et al., 2018
የጥቅም ሐሳብ ለምን ተጠቆመ?
ከአንድ በላይ ቋንቋን ማስተዳደር የግንዛቤ ቁጥጥርን ለማጥናት በተፈጥሮ አሳማኝ የሆነ ምክንያት ይሰጣል። ነገር ግን ሊሆኑ የሚችሉ ስልቶች ቀጥተኛ ማስረጃ ይፈልጋሉ። የፓፕ እና ግሪንበርግ ተጨባጭ ሥራ የተለያዩ የሥራ አስፈጻሚ ተግባራት ለአንድ የሁለት ቋንቋ ጥቅም ወጥ ማስረጃ ይሰጡ እንደሆነ ይጠይቃል፣ የጋራ ስያሜ ውጤቶቻቸውን ተመጣጣኝ ያደርጋል ብሎ ከመውሰድ ይልቅ። Paap et al., 2013
የስትሩፕ ፈተና ራሱም በርካታ ክፍሎች አሉት። ቃላት፣ ቀለሞች፣ የምላሽ ካርታዎች እና የተመረጠው የመነሻ ሁኔታ የጣልቃ ገብነት ወጪውን ይጎዳሉ። የማክሎድ ግምገማ እና የክሊኒካዊ መለኪያ ግምገማ ከቋንቋ ነፃ የሆነ ንጹህ የቁጥጥር መለኪያ ሊቀነስ የማይችልበትን ምክንያት ያሳያሉ። MacLeod, 1991 Scarpina et al., 2017
የፈተናው ቋንቋ አስፈላጊ ነው?
የተጻፈ ቃል በአንባቢው ውስጥ በሚያንቀሳቅሳቸው ሂደቶች በኩል ብቻ ጣልቃ ሊገባ ይችላል። የመጀመሪያው ተግባር የተለመደ የቃል ምላሽ አስፈላጊነትን ያሳያል፣ ግምገማዎቹ ደግሞ በተግባር ስሪቶች መካከል ያሉ ልዩነቶችን ይገልጻሉ። ይህ የቋንቋ እና የምላሽ ሁኔታዎችን መጠበቅን ይደግፋል፤ አንድ ነጠላ የሁለት ቋንቋ የማስተካከያ መጠን ግን አይሰጥም። Stroop, 1935 MacLeod, 1991
በምን ይጎዳል?
የቡድን ልዩነቶች ግለሰብን አይለዩም
ትንሽ የቡድን ልዩነት ቢታይም እንኳን ከፍተኛ መደራረብ ይተዋል፣ እና የአንድ ሰው ነጥብ ለምን እንደተለወጠ አያስረዳም። የአስተማማኝነት ተቃርኖ ጥናትም ብዙ ጥንታዊ የተግባር ልዩነቶች ለግለሰብ ደረጃ አሰጣጥ ከሚያሳዩት ጠንካራ የሙከራ ውጤቶች አንጻር ብዙም አስተማማኝ አለመሆናቸውን ያሳያል። በአሳሽ የሚደረግ አጭር ሩጫ የትኛው የቋንቋ ልምድ ውጤቱን እንዳመጣ ሊያረጋግጥ አይችልም። Hedge et al., 2017
የጎልማሶች ስብስብ ለሁለት ቋንቋ ተናጋሪዎች ሁሉን አቀፍ በየዕድሜው ወይም በጾታ የተከፋፈለ የስትሩፕ መደበኛ እሴቶችን አያቋቁምም። መደምደሚያው በራስ-ሰር ወደ ልጆች፣ ወደ እያንዳንዱ የቋንቋ ጥንድ ወይም ወደ እያንዳንዱ የሁለት ቋንቋ ልምድ ትርጓሜ መዘርጋት የለበትም። የተለየ ሕዝብ የራሱ ተገቢ ማስረጃ ይፈልጋል። Lehtonen et al., 2018
መለኪያ እና ማስተካከያ ለምን አስፈላጊ ናቸው
የአሳሽ ጊዜ አቆጣጠር ከስርዓት ስርዓት ይለያያል፣ የስትሩፕ ነጥብ አሰጣጥም ከፈተና ስሪት ስሪት ይለያያል። የክሊኒካዊ ሜታ-ትንታኔ ሥራ ጣልቃ ገብነትን ለመለካት የሚጠቀመው ዘዴ የቡድን ውጤቶችን የሚታየውን መጠን እንዴት ሊለውጥ እንደሚችል ያሳያል። ይህ ስለ መለኪያ አጠቃላይ ማስጠንቀቂያ ነው፣ ሁለት ቋንቋ መናገር ክሊኒካዊ ሁኔታ መሆኑን የሚያሳይ ማስረጃ አይደለም። Anwyl-Irvine et al., 2020 Lansbergen et al., 2007
ሞክረው በእውነት ምን ማጠቃለል ይችላሉ?
ፈተናውን እርስ በርስ የሚጋጩ የቃል እና የቀለም መረጃዎች ልምድ አድርገው ይጠቀሙበት። የራስዎን ሩጫዎች እያወዳደሩ ከሆነ ቋንቋውን፣ መሣሪያውን፣ የምላሽ ዘዴውን እና ነጥብ አሰጣጡን ቋሚ ያድርጉ። የስህተት መጠኖችን ከምላሽ ጊዜዎች ጋር አንድ ላይ ያንብቡ፣ ለውጡንም ሰፊ የሁለት ቋንቋ ጥቅም ማስረጃ አድርገው ከመተርጎም ይቆጠቡ። Scarpina et al., 2017 Hedge et al., 2017
ማስረጃው ቋንቋዎችን መማርን አይቃወምም፣ ለዚህም የግንዛቤ ማሻሻያ ቃል አይገባም። ይበልጥ ጠባብ ጥያቄን ይመልሳል፦ የተጠቀሰው የጎልማሶች ጽሑፍ የሕትመት አድልዎን ከግምት ውስጥ ካስገባ በኋላ ለአጠቃላይ የሥራ አስፈጻሚ ጥቅም ጠንካራ ድጋፍ አይሰጥም። የተለዩ የቋንቋ ክህሎቶች እና በሌላ ቋንቋ የመግባባት ዋጋ የተለያዩ ውጤቶች ናቸው። Lehtonen et al., 2018 Paap et al., 2013
ተዛማጁን ነጻ ፈተና ይሞክሩ
የስትሩፕ ፈተና
የስትሩፕ ፈተናውን በሚረዱት ቋንቋ ይሞክሩት፣ ውጤቶችን ሲከታተሉም ያንን ቋንቋ ቋሚ ያድርጉ። የቋንቋ ታሪክዎ ነጥብዎን አስከትሎ እንደሆነ ሊወስን ወይም የሁለት ቋንቋ የግንዛቤ ጥቅም ሊመድብልዎ አይችልም።
የተለመዱ ጥያቄዎች
g = 0.12 ማለት 12% የተሻለ ማለት ነው?
አይደለም። መደበኛ የአማካይ ልዩነት ነው፣ ይህ የተወሰነ ግምትም ከአድልዎ ማስተካከያ በፊት ያለ ነው። Lehtonen et al., 2018
ግምገማው ምንም የሁለት ቋንቋ ተናጋሪ ጥቅም አያገኝም ብሎ ያረጋግጣል?
አይደለም። ጠንካራ የአማካይ ማስረጃ አለመኖር እያንዳንዱ ግለሰብ ወይም ሁኔታ ተመሳሳይ ነው ማለት አይደለም። Lehtonen et al., 2018
ነጥብዬ በእውነት ሁለት ቋንቋ ተናጋሪ መሆኔን ሊገልጽ ይችላል?
አይደለም። የስትሩፕ አፈጻጸም የቋንቋ ታሪክ ምድብ ወይም የተረጋገጠ የሁለት ቋንቋ ተናጋሪነት ፈተና አይደለም። MacLeod, 1991 Scarpina et al., 2017
ምንጮች
- Lehtonen et al. (2018)። ሁለት ቋንቋ መናገር በጎልማሶች ውስጥ ከተሻሻለ የሥራ አስፈጻሚ ተግባር ጋር የተያያዘ ነው? የሜታ-ትንታኔ ግምገማ።።
- Paap et al. (2013)። በሥራ አስፈጻሚ ማቀነባበር ውስጥ ለሁለት ቋንቋ ጥቅም ወጥ የሆነ ማስረጃ የለም።
- MacLeod (1991)። ስለ ስትሩፕ ውጤት ግማሽ ምዕተ ዓመት ምርምር፦ አጠቃላይ ግምገማ።።
- Scarpina et al. (2017)። የስትሩፕ ቀለም እና ቃል ፈተና።
- Stroop (1935)። በተከታታይ የቃል ምላሾች ውስጥ የጣልቃ ገብነት ጥናቶች።።
- Hedge et al. (2017)። የአስተማማኝነት ተቃርኖ፦ ጠንካራ የግንዛቤ ተግባራት ለምን አስተማማኝ የግለሰብ ልዩነቶችን አያመጡም።
- Anwyl-Irvine et al. (2020)። የመስመር ላይ የሙከራ መድረኮች፣ የድር አሳሾች እና መሣሪያዎች ተጨባጭ ትክክለኛነት እና ጥንቅር።
- Lansbergen et al. (2007)። የስትሩፕ ጣልቃ ገብነት እና የትኩረት እጥረት/ሃይፐርአክቲቪቲ ችግር፦ ግምገማ እና ሜታ-ትንታኔ።።
